1999年，长春建设集团股份有限公司在时代浪潮中应运而生。其前身长春建设股份有限公司，自创立之初便肩负着建设城市的使命，并迅速获评国家首批房屋建筑工程总承包一级资质，这不仅是实力的承认，更是沉甸甸的责任开端。2009年，公司顺利完成国企改制，建立起以多元化投资为主体的股份制现代企业架构，这一关键转型为其后续的腾飞注入了全新的市场活力与机制动力。早期的征程充满了挑战，但集团始终坚持“质量为本、信誉至上”的经营理念，将诚信与专业镌刻在每一个工程项目之中，为日后成长为区域建筑行业的标杆奠定了坚实的根基。

聚合发展，以格局塑品牌

2013年，公司在原有坚实基础上实现跨越，正式组建长春建设集团股份有限公司。这并非简单的名称更迭，而是标志着企业从单一的建筑施工，向投资、房地产开发、商砼生产、劳务输出等相关产业协同发展的集团化战略转型。集团通过整合内外部资源，构建起现代化的企业管理模式，使得各业务板块能够高效联动，形成雄厚的综合服务能力。至2018年，集团全面推进品牌建设，通过着力打造一系列优质工程，其在吉林省建筑行业内的知名度与美誉度获得社会各界广泛承认，品牌形象深入人心。这一阶段，集团承建了如吉林大学前卫南区体育馆、长春新区政务服务中心、地铁1号线车辆基地等诸多标志性项目，用一座座精品工程诠释了“长春建设”的品牌内涵。

精耕布局，以网络拓疆域

随着实力的增强，集团的视野从深耕吉林本土，逐步投向全国市场。通过设立覆盖多地的分公司体系，集团构建了高效协同、辐射广泛的运营网络。目前，其运行的分公司不仅包括立足本省的第一分公司、第三分公司、直属工程管理分公司等，更将业务触角延伸至华南、华中等地，设立了广州、东莞、厦门、湖北等分公司。这种“立足本省，布局全国”的战略思路，使得集团能够更灵活地整合资源，捕捉不同区域的市场机遇。各分公司在集团的统一战略指引下，既保持了标准化的管理与质量控制，又能结合当地市场特点灵活经营，共同支撑起集团日益壮大的事业版图。

锤炼内核，以文化聚合力

企业的长远发展，离不开硬实力的支撑，更离不开软实力的滋养。长春建设集团深谙此道，在追求业务超卓的始终致力于构建富有凝聚力和责任感的企业文化。集团高度重视员工福祉与团队建设，定期组织员工体检，为员工健康保驾护航；通过开展“庆七一”党建活动、女神节手作、国庆节庆祝、职工运动会等丰富多彩的文体活动，有效增强了员工的归属感与团队向心力。在专业技能提升方面，集团工会专门组织心肺复苏（CPR）与自动体外除颤器（AED）专项培训，彰显了对员工生命安全与应急能力培养的高度重视。集团积极履行社会责任，无论是在抗击疫情时筑牢防线、驰援前沿的担当，还是向西藏定结县中学捐赠校服、关爱聋哑老人等公益善举，都体现了其“情系社会、担当有为”的企业公民形象。这些举措共同塑造了集团内外兼修、和谐奋进的组织氛围。

创新致远，以整合谋新篇

2021年，集团发展历程中又一个重要里程碑出现：成立中泰信邑投资有限公司，长春建设集团股份有限公司作为其旗下全资控股的核心企业，承担起全面统筹内部资源、创新经营模式的重任。这一结构调整并非收缩，而是为了在更高平台上实现资源的优化配置与战略协同，是集团面对复杂市场环境，主动求变、深化改革的体现。它意味着集团能够以更清晰的权责、更高效的决策，推动投融资、建设、运营等环节的深度融合，探索建筑业与资本运作相结合的新路径，为持续发展积蓄更强动能。

匠心筑梦，以诚誉立未来

回首二十余载征程，长春建设集团从一家地方建筑企业，成长为业务多元、网络健全、品牌卓著的现代化企业集团。其发展脉络清晰可见：以专业资质和改制转型夯实基础，以集团化运营和品牌建设扩大影响，以全国化布局开拓市场，以人文关怀和社会责任凝聚内核，以资本整合和创新模式驱动未来。这条道路，始终贯穿着对工程质量的执着追求、对市场规则的敬畏恪守以及对价值创造的持续探索。集团荣获“2025年度工程建设诚信典型企业”及吉林省“法治护企实践基地”称号，正是对其长期以来诚信经营、规范发展的很好注脚。展望前路，凭借其深厚的积淀、完善的架构和不断进取的精神，长春建设集团必将在传承匠心与开拓创新的道路上，构筑更为辉煌的业绩华章。